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“新医改”方案颁布之后，对于医疗卫生领域信息化建设方面提出了明确的要求。这是历年来党中央国务院首次对某一领域提出如此具体、详细的目标及要求，其重要程度可见一般。解决我国医疗信息化发展的重点及难点集中成为医改工作要打响的第一炮。
北大人民医院信息中心主任何雨生表示“整个医改方案就是一剂汤药，信息化作为这剂汤药中的重要配方，它的表现可以说将直接决定汤药的疗效。” 在国家公立医院改革的契机下， IBM与金蝶软件在今年展开战略合作，双方联手耕耘公立医院资源管理市场，整合各自领域的资源优势，通过金蝶“创造无边界信息流”与IBM“智慧的医疗”理念，破解公立医院运营难题。
医院的智慧运营，就是借助企业的ERP管理思路，规划医院的管理模式，通过整合医疗机构的综合运营管理，为医院管理者搭建包括财务、物流、设备、人力资源、协同办公、医院绩效、智能分析等整合型的信息化管理平台，实现医院业务链的价值最大化。实现人、财、物一体化，进而实现对医疗机构运营数据深度挖掘、量化、分析，不断提高医疗机构运行效率，帮助管理者破解医疗机构运营管理的“一分钱之谜”。
新医改中同时要求“逐步建立统一高效、资源整合、互联互通、信息共享、透明公开、使用便捷、实时监管的医药卫生信息系统”， 改变了过去医院各自建立信息系统的信息化建设模式，将对国内医疗信息化格局产生重大影响。金蝶“创造无边界信息流”能够有效的支撑智慧运营的构建，解决医院和卫生管理部门运营中的信息不对称三大因素：突破上下层间的垂直边界，突破不同部门间不同系统间的横向边界，突破医疗机构预见未来的能力即发展边界。为医院管理者搭建综合智能信息化管理平台，为区域医疗卫生资源整合、管理、监督提供完善解决方案，是解决当前“看病贵、看病难”的一条有效途径。，实现政府、医院、患者等多方共赢。
“中国管理 全球力量”——中国管理模式杰出奖颁奖典礼将于2010年10月23日在北京召开，备受医疗行业关注的“新医改形式下的医院管理高峰论坛”也将同期举行。此次论坛正值我国深入贯彻新医改精神的重要一年，也是面临严峻挑战的一年。论坛将围绕新医改对医院发展的推动与影响等问题，诚邀业界领导和资深专家同与会者进行深入交流讨论，深刻领会新医改精髓，旨在探寻新医改形式下的最佳医院管理模式与实践，帮助医院管理者大件一个包括财务、供应链、设备、人力资源、协同办公、医院绩效、商业智能分析等整合型的信息化管理平台。
关于2010中国企业管理高峰论坛详情请参见大会预告专题http://www.kingdee.com/news/subject/10khdh/
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